怒らない

今日は、朝から疲れていた

朝のミーティングからイライラ

というより、この過酷な労働を５ヶ月間続けていて、最近の１ヶ月は、それにさらに拍車がかかった。
多分、正確な残業なんてつけていないが月200時間は残業しているだろう

サポートをつけてくれと当初から要望しているが、ついたのは１月

２月からは１人ぬけ、

サポートは、２月中は、他のジョブでパワー半減

1.5人分の負荷。それに余計な追加交渉業務。

昨日もだましだまし

怒らない

怒っても解決しない

泣いても解決しない

自分の意識を変える

これは難しいね

相手まで降りる。

か、、、、

さて質問です。

上司が、５億の契約を結ぶにあたり、
コントラクトドキュメントがなんなのかわからなかったら？

また、それが契約を結ぼうとする日の朝10時にわかりました。12時までは、会議です。
1530には、ベンダーがきます。

うん。

答えは、それを作る。


次の質問

コントラクトドキュメントを作るために今までの経緯をまとめ、どれをリファ―するのか、それを今までかんできたはずの上司は、そんなの知らないと言っています。

そんなときどうしますか？

答え
知っている限りの情報をまわりから集めつくる。


第３問

さて時間までに終わりませんでした
けれど契約を今月中には、結ぶ必要があります。


フォローすることがずっと５ヶ月続いています。