部下に言われて

まず

ごめんなさいと言いました。
そして、このジョブにとって、あなたがどんなに大切な役割なのか
とても感謝していると
話ました。

その後、感じたままにいいました

あなたがいうことは、私が上司にいうことと同じだということ

言ったことを採用してもらえない

それは、ちゃんと言われないとわからない
だから、
これから先は、何かあったら、きちんとテーブルに座って話をしましょう。と

それから、
私が、最初に与えた資料から、途中で変えるのは、説明が足りずごめんなさいと

途中でも、よりよいものがあれば、どんどん取り入れて行きたい。その姿勢は、変わらないと

あなたに任せるというのは、私にとっては、待つこと私の思うタイムリミット、お客さんから言われること、あなたの事情、双方向のコミュニケーションがたりてなかったと思う。
だから、この点は、もっとコミュニケーションをとりましょう

と
もし、出来なかったり、困ったらいつでも相談にきて下さい。

と。

最後に、
私は、色々とできない
だから、助けて下さいと

話をしました

こんな上司じゃ困るかも？
だけど

これが私だし、
取り繕っても仕方がないし。


わかってもらえたら
いいな

彼が、話たかったこと話せたかな。

私の話ばかりだったかな。


けど

今日の彼は、いつもより、ずっと社内を動きよくみんなとコミュニケーションをとって話をしてくれました。

それだけで

十分です。

ありがとう。

コメント 2

ちゃんと伝わっているんですね（＾＾）
by satomi (2009-09-29 23:29) 

＞satomiさん
・・・（泣）
伝わっていると嬉しいです。
by あーちゃ (2009-10-18 20:59)